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教師評鑑 / 106學年度教師評鑑

 

新北市私立復興高級商工職業學校106學年度教師專業發展實踐方案

表1、教學觀察(公開授課)-觀察前會談紀錄表

授課教師

李文媛

任教年級

三

任教科目

國文

回饋人員

林建邦

任教年級

一、二、三

任教科目

國文

備課社群

國文(閱讀悅樂)

教學單元

第六冊第四課曲選

觀察前會談日期

107.4.23

地點

升學班辦公室

預定入班教學觀察日期

107.4.25

地點

美三信班(第四節)

一、學習目標(含核心素養、學習表現與學習內容):

1認識元曲作者

2認識元曲文義及要旨

3認識元曲寫作技巧

4增進寫作能力

5增進語言表達能力

6培養審美情操

7培養處世的人生哲學

8培養對本土歷史文化的關懷

 

二、學生經驗(含學生先備知識、起點行為、學生特性…等):

1先備經驗:國中時已上過曲選中的小令。

2先備經驗:高一上過近體詩、高二上過詞選。對韻文的發展脈絡有基本了解。

 

三、教師教學預定流程與策略:

1用PPT教學講解曲選的基本概念。

2用影片介紹曲選表演,讓學生更易了解雜劇的要件項目。

3用影片介紹曲選故事,讓學生迅速學習各重要的曲選劇本。

 

四、學生學習策略或方法:

1影片介紹

2學生學習單回答

 

五、教學評量方式(請呼應學習目標,說明使用的評量方式):

1提問

2學習單評量

 

六、觀察工具(可複選):

■表2-1、觀察紀錄表

 

七、回饋會談日期與地點:(建議於教學觀察後三天內完成會談為佳)

日期:107年4月26日放學

地點:升學班辦公室

 

 

新北市私立復興高級商工職業學校106學年度教師專業發展實踐方案

表2、觀察紀錄表

授課教師

李文媛

任教年級

三

任教科目

國文

回饋人員

林建邦

任教年級

一、二、三

任教科目

國文

教學單元

第六冊第四課曲選

教學節次

共4節,本次教學為第2節

觀察日期

107.4.25(三)第四節美三信

層面

指標與檢核重點

事實摘要敘述

(含教師教學行為、學生學習表現、師生互動與學生同儕互動之情形)

評量(請勾選)

優良

滿意

待成長

A

課

程

設

計

與

教

學

A-2掌握教材內容,實施教學活動,促進學生學習。

P

 

 

A-2-1有效連結學生的新舊知能或生活經驗,引發與維持學生學習動機。

A-2-1利用PPT清楚呈現教材內容,連結學生先備經驗,引發學生學習動機。

A-2-3教學方法除PPT外,也利用影片教學讓學生更易進入學習內容。

A-2-3提供學生學習單,讓學生可以了解影片學習重點。

 

 

 

 

 

A-2-2 清晰呈現教材內容,協助學生習得重要概念、原則或技能。

A-2-3 提供適當的練習或活動,以理解或熟練學習內容。

A-2-4 完成每個學習活動後,適時歸納或總結學習重點。

A-3運用適切教學策略與溝通技巧,幫助學生學習。

P

 

 

A-3-1 運用適切的教學方法,引導學生思考、討論或實作。

A-3-1老師利用PPT、影片及學習單等方法,引導學生進入學習狀況。

A-3-1學習單內容引導學生思考、以及與同學相互討論,提高學習興趣。

A-3-3學生討論學習單時,老師在教室行間來回走動巡視,檢視及指導學生學習狀況。

 

 

 

 

 

 

A-3-2 教學活動中融入學習策略的指導。

A-3-3 運用口語、非口語、教室走動等溝通技巧,幫助學生學習。

A-4運用多元評量方式評估學生能力,提供學習回饋並調整教學。

P

 

 

A-4-1運用多元評量方式,評估學生學習成效。

A-4-1老師上課運用提問方式即時評估學生學習成效。

A-4-1運用學習單方式讓學生可以相互討論,同儕學習。

A-4-2對於學生無法回答提問時,能立即予以補救,重複說明。

 

 

 

 

A-4-2 分析評量結果,適時提供學生適切的學習回饋。

A-4-3根據評量結果,調整教學。

A-4-4 運用評量結果,規劃實施充實或補強性課程。(選用)

           

 

層面

指標與檢核重點

教師表現事實

摘要敘述

評量(請勾選)

優良

滿意

待成長

B

班

級

經

營

與

輔

導

B-1建立課堂規範,並適切回應學生的行為表現。

P

 

 

B-1-1 建立有助於學生學習的課堂規範。

B-1-1學生秩序良好。

B-1-2對於學生課堂不專心的情況,老師能適切引導學生專注學習。

 

 

 

 

 

B-1-2 適切引導或回應學生的行為表現。

B-2安排學習情境,促進師生互動。

 

P

 

B-2-1 安排適切的教學環境與設施,促進師生互動與學生學習。

B-2-1教室為一般教室。但教室環境略為髒亂,學習環境宜改善。

B-2-2  師生互動比較少,氣氛不夠熱絡。

 

 

 

 

B-2-2 營造溫暖的學習氣氛,促進師生之間的合作關係。

 

 

 

新北市私立復興高級商工職業學校106學年度教師專業發展實踐方案

表3、教學觀察(公開授課)-觀察後回饋會談紀錄表

授課教師

李文媛

任教年級

三

任教科目

國文

回饋人員

林建邦

任教年級

 一、二、三

任教科目

國文

教學單元

第六冊第四課曲選

教學節次

共4節,本次教學為第2節

回饋會談日期:

107.4.26

地點

升學班辦公室

請依據觀察工具之紀錄分析內容,與授課教師討論後填寫:

一、 教與學之優點及特色(含教師教學行為、學生學習表現、師生互動與學生同儕互動之情形):

1.利用PPT清楚呈現教材內容,連結學生先備經驗,引發學習動機。

     2.除PPT外,也利用影片教學讓學生更易進入學習內容。

     3.提供學生學習單,讓學生可以了解影片學習重點。

     4.老師上課運用提問方式即時評估學生學習成效。運用學習單讓學生可以相互討

       論,同儕學習。

     5.對於學生課堂不專心的情況,老師能適切引導學生專注學習,秩序良好。

 

二、 教與學待調整或改變之處(含教師教學行為、學生學習表現、師生互動與學生同儕互動之情形):

教室比較髒亂且狹窄,老師不易走動,師生互動比較少

 

三、 授課教師預定專業成長計畫(於回饋人員與授課教師討論後,由回饋人員填寫):

成長指標

成長方式

(例如:研讀書籍、參加研習、觀看錄影帶、諮詢資深教師、參加學習社群、重新試驗教學、其他:請文字敘述)

內容概要說明

協助或合作人員

預計完成日期

B-2-2

研讀書籍(教室裡的阿德勒:人生三角柱裡的處世智慧)

本書是溫老師在教學實戰、班級經營上,詮釋並運用阿德勒心法的經驗分享與真情告白。用「先談溫度、再談制度」的心態處理人際衝突與紛爭示範了如何透過「人生三角柱」,鼓勵自己也引導孩子,整理情緒,面對困境,以勇氣迎向難題的人生態度。

林建邦

106.6.10

(備註:可依實際需要增列表格)

四、 回饋人員的學習與收穫:

    李老師在教學媒體及學習單的使用上都相當的嫻熟,教學上充滿熱忱,讓我在觀摩時有所成長。

 

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